応募者対応代行

当社のRPOサービスでは、応募者への対応から面接の設定まで、採用プロセスの重要な実務を全面的にサポートいたします。迅速かつ丁寧な候補者対応は、優秀な人材の獲得と貴社の採用ブランド向上につながります。私たちの経験と専門知識を活かし、スムーズで効率的な採用プロセスの実現をお手伝いします。

サービス内容

• 応募者への初期対応：応募受付の確認、必要書類の案内など
• 候補者のスクリーニング：応募書類の確認、適性の初期判断
• 候補者とのコミュニケーション：質問対応、追加情報の収集
• 面接日程の調整：候補者と面接官のスケジュール調整
• 面接案内の送付：日時、場所、準備物などの詳細案内
• リマインダーの送信：面接前日の確認連絡
• 面接結果のフィードバック：結果通知、次のステップの案内
• 候補者データの管理：応募から内定までの進捗管理

このサービスのメリット

• 採用担当者の負担軽減：日々の候補者対応から解放され、戦略的業務に集中できます
• 応答速度の向上：迅速な対応により、優秀な候補者の離脱を防ぎます
• 一貫性のある対応：標準化されたプロセスにより、全候補者に公平で質の高い対応を提供します
• 採用ブランドの向上：プロフェッショナルな対応により、貴社の評判を高めます
• 効率的なスケジュール管理：AIを活用した最適な日程調整により、面接設定の効率を向上させます
• データに基づく改善：対応履歴や面接結果の分析により、採用プロセスを継続的に改善します

なぜ当社のサービスが選ばれるのか

• 豊富な経験：多様な業界、職種での採用実績を持つ専門チームが対応します
• テクノロジーの活用：最新の採用管理システムとAIツールを駆使し、効率的なプロセスを実現します
• 柔軟なカスタマイズ：貴社の採用フローや企業文化に合わせたサービスをご提供します
• コンプライアンスの徹底：個人情報保護法や労働関連法規を遵守した適切な運用を行います
• 多言語対応：必要に応じて、複数言語での候補者対応が可能です

当社の候補者対応・面接設定サービスを利用することで、貴社の採用プロセスの効率と質を大幅に向上させることができます。人事部門の負担を軽減しながら、候補者に最高の体験を提供し、優秀な人材の獲得確率を高めます。